DEC-SINDUSFARMA
O Programa DEC-SINDUSFARMA é composto por quatro categorias distintas de participação:
DEC-SINDUSFARMA Módulo Inicial –é a porta de entrada dos novos colaboradores no mercado farmacêutico. A história, muitas vezes heróica, da criação e desenvolvimento de novos medicamentos por empresas centenárias que se confundem com nomes de cientistas e empreendedores que dedicaram suas vidas ao incremento da saúde.
Este é o ponto de partida deste evento. Conjuntamente esta atividade oferece aos participantes, uma visão do desenvolvimento de novos fármacos além de abordar as questões relativas à pesquisa clínica, promoção e comercialização dos medicamentos em nível global e local, oferecendo assim um retrato completo do mercado farmacêutico e suas peculiaridades.
17 de Junho; 02 de Agosto; 21 de Setembro; 18 de Outubro e 17 de Novembro - Visão Global de Mercado Farmacêutico
Este workshop tem como objetivo mostrar a história do segmento industrial farmacêutico, assim como as etapas empregadas no desenvolvimento de novas drogas, além de abordar as questões relativas a pesquisa clínica, promoção e comercialização dos medicamentos em nível global e local, oferecendo assim um retrato completo do mercado farmacêutico e suas peculiaridades.
O programa abrange a História da indústria farmacêutica; Desenvolvimento de novos medicamentos; Pesquisas clínicas; Promoção de medicamentos; Mercado farmacêutico global e local; Tendências e futuro. Número de créditos adquiridos: 08. Carga horária de 08 horas.
DEC-SINDUSFARMA Módulo Núcleo – é composto por nove workshops divididos em três áreas de aplicação distintas – marketing, gestão de pessoas e gerenciamento. Seu objetivo principal é a apresentação e introdução dos colaboradores da indústria farmacêutica ao conceito do desenvolvimento e educação continuada. Os participantes são convidados a participar dos nove módulos oferecidos de modo que, ao final da programação, tenham adquirido competências básicas para o seu crescimento profissional.
13 de 14 de julho - Grid gerencial como instrumento de cultura organizacional
O Grid Gerencial foi elaborado por Robert Blake e Jane Mouton a partir da observação de estudos sobre liderança, realizados nas universidades de Michigan e de Ohio. Como resultado dessas observações, os autores determinam cinco estilos de liderança distintos que impactam diretamente a produtividade e o relacionamento de pessoas. Neste workshop temos como objetivo capacitar colaboradores das empresas industriais farmacêuticas e exercem suas atribuições, atuando de forma adequada no autoconhecimento e conhecimento de seus liderados, forçando assim um maior respeito a diversidade com foco na produtividade e orientação para o negócio. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária de 16 horas.
23 de Agosto - Gestão Econômica, tributária e contábil na Indústria Farmacêutica
Este Workshop tem como objetivo mostrar, de forma clara e prática, as atividades que impactam diretamente os profissionais que atuam em áreas administrativas das indústrias farmacêuticas, integrando, de maneira didática, conhecimento básico de contabilidade, tributos e formação de preços e suas peculiaridades ao setor industrial farmacêutico. Número de créditos adquiridos: 08. Carga horária: 08 horas.
04 e 05 de Outubro - Valores Éticos e Compliance na Indústria Farmacêutica
Está claro para todos os seus Stakeholders que a indústria farmacêutica, por sua natureza, deve nortear-se por valores éticos relevantes, assim como garantir o cumprimento de normas internas que garantam a realização das melhores práticas em todas as áreas de atuação. Este workshop tem como objetivo básico apresentar e discutir esses valores e, paralelamente, oferecer ferramentas que possam garantir o cumprimento desses preceitos, garantindo assim o compliance de toda a organização. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária: 16 horas.
04 e 05 de Agosto - Pensamento produtivo com foco na geração de idéias
Nessa atividade teórico-prática, os participantes são convidados a exercitar a sua criatividade na resolução de problemas, porém com foco na questão da produtividade. Ou seja, a criatividade é uma ferramenta e, como tal, precisa ser eficaz e produtiva.
O programa abrange a Introdução do pensamento produtivo; Barreiras ao pensamento produtivo; Pensamento Reprodutivo; Resolução de problemas; Brainstorning; Pensamento produtivo estruturado; O que está havendo? Sucesso; Qual é o problema? Geração de respostas; Forjando soluções; Alinhando os recursos. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária:16 horas.
07 de Outubro - Farma Marketing
Este workshop tem como objetivo mostrar, de forma clara e prática, as atividades desenvolvidas pelo marketing das indústrias farmacêuticas, integrando de maneira didática as diversas inferfaces encontradas nas atividades cotidianas dos profissionais desse setor. Número de créditos adquiridos: 08. Carga horária: 08 horas.
04 e 05 de Novembro - Atuação do Marketing e Compliance regulatório
As atividades promocionais e comerciais da indústria farmacêutica são objeto de verificação constante por parte da autoridade regulatória. O desrespeito, mesmo não intencional, da legislação vigente resulta em pesadas sanções as empresas e prejuízo adicional de sua imagem com os stakeholders. Desse modo, os profissionais das áreas diretamente ligadas a promoção e comercialização de medicamentos, como marketing e vendas, têm uma posição de grande responsabilidade no cumprimento dessas regras. Créditos adquiridos: 16. Carga horária: 16 horas.
22 e 23 de Julho - Coaching e Mentoring na Gestão de Pessoas
Qual é o legado que estou deixando ao meu grupo de trabalho?
A experiência pessoal pode ser reconhecida como uma forma de enriquecimento da empresa, por meio da repetição de comportamentos vencedores?
Perguntas como as descritas acima devem povoar o pensamento de todos os profissionais que atuam direta ou indiretamente na gestão de talentos. Porém, muitas vezes o intuito de ajudar na orientação de colegas e subordinados esbarra na necessidade do conhecimento dos métodos mais adequados e a forma correta de fazê-lo. Esse é o objetivo deste workshop, que visa compor um arsenal de recursos que suporte o coach e o mentor a desempenharem o seu papel de maneira correta, produtiva e recompensadora para si, para a empresa e para os demais colegas. Número de créditos adquiridos:16. Carga horária: 16 horas.
01 e 02 de Setembro - Relacionamento Interpessoal na Gestão de Recursos Humanos
Nessa atividade, os participantes serão convidados a ampliar a compreensão dos processos de convivência no ambiente de trabalho e o impacto do papel do líder na produtividade, e motivação de equipes. Paralelamente serão oferecidas ferramentas para a criação, manutenção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária: 16 horas.
30 de Novembro de 2010 - Gestão de Pessoas na Indústria Farmacêutica
Este workshop tem como objetivo mostrar, de forma clara e prática, as atividades que impactam diretamente os profissionais que atuam em áreas de gestão de pessoas das indústrias farmacêuticas integrando de maneira simples a legislação trabalhista e suas peculiaridades ao setor industrial farmacêutico. Número de créditos adquiridos: 08. Carga horária: 08 horas.
DEC-SINDUSFARMA Módulos Temáticos – são workshops de duração variada especialmente desenvolvidos para participantes que atuam em atividades específicas junto a indústria farmacêutica. Em função das peculiaridades relativas a cada segmento profissional, estas atividades procuram mesclar o conteúdo básico do programa DEC-SINDUSFARMA Núcleo com conteúdo técnico adequado ao aprimoramento das atividades específicas desenvolvidas por estes profissionais.
08 de Junho; 01 de Julho; 18 de Agosto e 29 de Setembro - Secretárias e Assistentes
Este programa especialmente desenvolvido para as secretárias e assistentes é composto pelo conteúdo da programação DEC Sindusfarma Núcleo, juntamente com atividades que visam o desenvolvimento de competências específicas necessárias a este importante grupo. Desse modo, cada uma das áreas de aplicação da programação DEC Sindusfarma é contemplada, de modo que os principais pontos sejam abordados, integrando assim o universo industrial farmacêutico aos aspectos gerenciais e relações interpessoais. Paralelamente, atividades de aprimoramento profissional são apresentadas completando esse programa.
O programa abrange os seguintes tópicos: Entendendo o mercado farmacêutico; Marketing de serviços; Gestão de pessoas e relações interpessoais; Atividades gerenciais e sua interface com as atividades secretariais; Aprimoramento profissional das secretárias e assistentes. Número de Créditos adquiridos: 32. Carga horária: 32 horas.
29 e 30 de Junho - Engenharia de Manutenção
Este evento, desenvolvido em formato de seminário, abordará neste ano o tema “Implementação de Sistemas Computadorizados e Instalações com Foco na Rastreabilidade de Medicamentos”. Desse modo, ofereceremos aos participantes a possibilidade de discutir e acompanhar a implementação da rastreabilidade e seus impactos na engenharia de manutenção aplicada ao segmento industrial farmacêutico. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária: 16 horas.
30 e 31 de Agosto - SAC Farma
Durante longo período, os Serviços de Atendimento ao Consumidor das empresas foram encarados como espaços que captavam reclamações referentes aos produtos e serviços oferecidos. Atualmente, essa situação está sendo alterada, possibilitando que essa área tenha um papel mais ativo em função do seu privilegiado contato com o consumidor. Neste workshop serão abordados o impacto dessas mudanças no segmento industrial farmacêutico frente as suas peculiaridades, assim como as melhores ações adotadas pelas empresas nesse sentido. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária: 16 horas.
27 e 28 de Setembro - Cadeia de Suprimentos
Este evento, desenvolvido em formato de seminário, tem como objetivo a análise e o debate de práticas de auditorias, que possam assegurar o conhecimento e a informação de todos os participantes da cadeia farmacêutica, garantindo assim o cumprimento das melhores práticas de suprimento, fabricação, vendas e distribuição de medicamentos. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária: 16 horas.
21 e 22 de Outubro - RH: Papel Estratégico na Indústria Farmacêutica
Este evento procura abordar a situação estratégica a qual as áreas de recursos humanos das empresas estão expostas enquanto agentes indutores de mudanças organizacionais. Paralelamente, a preparação e o desenvolvimento dos profissionais que atuam nessa área, assim como as suas atividades burocráticas desempenhadas no cotidiano, serão apresentados e discutidos. Número de créditos adquiridos: 16. Carga horária: 16 horas.
DEC-SINDUSFARMA Módulo Máster – todos os participantes que já concluíram o Programa DEC-SINDUSFARMA Núcleo estão convidados a participar da programação Máster. Nestes eventos de curta duração são abordados temas avançados que objetivam o aprimoramento do pensamento estratégico e a avaliação crítica dos participantes.
18 de Agosto de 2010 - Executive Meeting - Administração Estratégica e Gerenciamento com Empowerment no Século XXI
Número de créditos adquiridos: 02. Carga horária: 02 horas
23 de Setembro - Executive Meeting - O Futuro das relações do trabalho e seu impacto sobre a indústria farmacêutica
Número de créditos adquiridos: 02. Carga horária: 02 horas
18 de Outubro - Executive Meeting - O Futuro do Canal Farmácia e seu Impacto sobre o Marketing Farmacêutico no Brasil
Número de créditos adquiridos: 02. Carga horária: 02 horas.
Informações sobre o Programa DEC-Sindusfarma:
Vanessa B. Vicente – (11) 3897-9779
e.mail: vanessa@sindusfarma.org.br
