WORKSHOP 

COACHING E MENTORING NA GESTÃO DE PESSOAS 

22 e 23 de Julho de 2010

Objetivos

As expectativas que as empresas têm sobre o papel das lideranças é muito alta porque é através do exercício da liderança que a instituição realiza seus resultados de forma convergente e ajustada à dinâmica do seu mercado.

E, para isso, é atribuída ao Líder a responsabilidade de “ transformar recursos em resultados”.

Assim sendo, Cabe a pergunta: Todos os líderes transformam eficazmente os recursos em resultados de forma compatível ao potencial desses recursos e direcionados às metas organizacionais ?

Planejando viabilizar respostas a essa pergunta, o Sindusfarma está oferecendo aos seus associados o Workshop “ Coaching e Mentoring: Plataformas para o Desenvolvimento de Pessoas” com o objetivo de preparar as Lideranças para transformar a gestão de sua Área / Empresa em um diferencial de competitividade pela adoção de técnicas de desenvolvimento individualizado, buscando explorar o potencial de cada um dos seus colaboradores.

A quem se destina

Profissionais que exercem função de gestão em nível diretivo e gerencial, além de coordenadores e supervisores da indústria farmacêutica.

Programa

Expectativas Individuais e Objetivos do Programa

1. A qualidade da Ação da Liderança
    - Líder Empreendedor X Burocrático
    - Líder de Resultados X de Processos
    - Espírito Empreendedor de cada um
   
   
2. O papel do Líder na Gestão individualizada do Desempenho Humano
    - A Curva do Desempenho
    - A gestão da relação de confiança e concordância no processo de desenvolvimento individualizado
   
   
3. Coaching ou Mentoring ?
    - Diferenças e semelhanças entre Coaching e Mentoring
    - Técnicas de Coaching e de Mentoring
    - Selecionando as técnicas mais adequadas segundo as necessidades
   
   
4. Assertividade na Condução dos Processos de Desenvolvimento Individualizado
    - Conceituação e prática
    - Lidando com as situações “ difíceis” na condução de desenvolvimento humano
   
   
5. O uso do Poder
    - Estilos de Liderança e sua adequação às necessidades individuais
    - Integrando Estilos e Motivos
   
   
6. Planejamento do Desenvolvimento da Equipe
    - Identificação da Curva de Maturidade dos Colaboradores da Equipe
    - Identificação das Técnicas de Coaching ou Mentoring como fatores de desenvolvimento
   
   
7. Autoconhecimento – planejando o seu próprio desenvolvimento individualizado
8. Avaliação e Finalização
   
   

Ministrantes

ANTONIO GIRALDES

É consultor há 18 anos em Desenvolvimento Gerencial e Organizacional e é responsável pela D&A Giraldes Gestão Empresarial. É Pós-Graduado em Administração de Empresas e Graduado em Pedagogia pela PUC-SP. Atua como Professor de MBA na Unianhanguera e foi executivo em RH por 15 anos em empresas como Rhodia e Souza Cruz. Atuou como Consultor em Desenvolvimento Gerencial na CHP Internacional, empresa líder em pré-departure programs, nos Estados Unidos.

Informações e inscrições

Data/Horário e Local

Data:  22 e 23 de Julho de 2010
Horário: 08h30 às 17h00
Local: Sede do Sindusfarma
Endereço: Rua Alvorada nº 1280 – Vila Olímpia
Estacionamentos Conveniados:

VAG PARK -  Rua Casa do Ator, 975
ADONIS -  Rua Caetano Velasco, s/nº
MC (Mercure) – Rua Gomes de Carvalho, 1005

Contribuição de Inscrição

Não cotista – R$ 880,00 (Oitocentos e Oitenta Reais)

Não associada – R$ 1.320,00 (Mil, Trezentos e Vinte Reais)

Contate-nos para saber se sua empresa é cotista do programa Dec-Sindusfarma 2010.

Conheça os benefícios e facilidades em obter a cota para participar de TODOS os workshops programados durante o ano.

Organização

Dr. Lauro D. Moretto
Vice-Presidente Executivo
Rosana M. Mastelaro
Gerente de Legislação Industrial Farmacêutica
Sindusfarma
 Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo

CDEC (Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada)

Todos os profissionais que participarem do Programa DEC - SINDUSFARMA receberão créditos educativos denominados  CDEC (Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada).

Estes créditos constarão do certificado de conclusão de curso e do Espaço CDEC que se encontra incluído no site www.sindusfarma.org.br

As informações contidas no sistema serão protegidas, sendo o acesso restrito apenas ao participante e a patrocinadora. Cabe ao participante solicitar, em caso de desligamento o cancelamento do acesso da patrocinadora ao seu banco de dados.
A seguir você encontrará o mecanismo de funcionamento do Sistema de Creditação do Participante:
Uma hora aula = 1 CDEC
CDEC somente será atribuído quando o profissional tem certificado de presença efetiva em: curso, palestra, conferência, seminário, workshop ou congresso. Não se atribui CDEC para estudos não presenciais. 
CDEC,  será caracterizado em três condições: 
CDEC P - Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada Presencial
(1 CDEC por hora-aula)
CDEC A - Crédito de Desenvolvimento Educação Continuada Avaliado                
(2 CDECs por hora-aula)
CDEC D - Crédito de Desenvolvimento e Educação Continuada para Docente     
(3 CDECs por hora-aula)