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INDÚSTRIA FARMACÊUTICA COMEMORA AVANÇOS DO Veja os Resultados alcançados referentes aos 02 anos de vigência do Pacto. Frases extraídas da pesquisa realizada junto aos profissionais PCD´s Cerca de 8% do contingente de trabalhadores da indústria farmacêutica paulista é formado por PCDs
Pessoas com deficiência, sindicalistas e empresas expuseram, analisaram e debateram durante seminário realizado ontem, 2a. feira, na Câmara Municipal de São Paulo, os avanços da inclusão de PCDs no mercado de trabalho proporcionado pela indústria farmacêutica. O segmento emprega, no Estado de São Paulo, 906 pessoas com deficiência em 45 empresas que assinaram, em 2006, o Pacto Coletivo para Inclusão de PCDs. Arnaldo Pedace, gerente de Relações Trabalhistas do Sindicato da Indústria Farmacêutica no Estado de São Paulo (Sindusfarma) e coordenador da pesquisa que analisou ações, ferramentas, parcerias e estratégias adotadas pela indústria farmacêutica nos últimos 2 anos para melhor acolher PCDs, falou sobre a importância do tratamento da diversidade no mundo atual, da necessidade de renoção do pacto atual e mostrou números da inclusão: se em 2006 o setor empregou 175 pessoas, em 2008 observou crescimento de 542%. “Ficamos surpresos pelos índices elevados”, disse o representante do Sindusfarma, primeiro sindicato a assinar um pacto desse gênero. Em sua apresentação, ao lembrar que segundo dados do IBGE de 2000, 14,5% da população brasileira é de PCDs, ressaltou que este dado, se mais disseminado, pode ajudar a aumentar a consciência da sociedade para a necessidade de se encontrar formas de oferecer oportunidades de trabalho forma mais equilibrada. Pelo poder público, quem se posicionou foi José Carlos do Carmo, auditor fiscal da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo (SRTE/SP), que mostrou-se convencido do acerto da Lei de Cotas, cumprida por 4007 empresas, mas também das dificuldades encontradas pela classe empresarial para sua execução, daí sua sugestão de estender o Pacto por mais um ano. “Acreditamos que as empresas poderiam investir mais recursos para capacitação de PCDs, uma vez que há vagas e interessados. Minha sugestão é a criação de campanhas envolvendo não só o público interno, mas a sociedade em geral”, afirmou. O presidente da CUT no Estado de São Paulo, Edílson de Paula Oliveira, elogiou o setor farmacêutico “por transformar a Lei de Cotas em benefício para a sociedade”. “O trabalho do Sindusfarma é um exemplo para outras categorias e representa um avanço da classe trabalhadora”, disse ele. O secretário geral da Fequimfar, Sérgio Leite, também foi enfático ao elogiar a mobilização do poder público e os avanços dos processos de negociação do Sindusfarma. O Seminário foi promovido pelo Sindusfarma, CNQ-CUT, Fequimfar (Força Sindical) em conjunto com a SRTE/SP, do Ministério do Trabalho.
Composição da Mesa de Honra:
Edílson de Paula Oliveira - Presidente da Central Única dos Trabalhadores do Estado de São Paulo. Sérgio Leite - Secretário Geral da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar) e da Força Sindical de São Paulo, representando Sr. Danilo Pereira da Silva - Presidente. Dr. Lauro D. Moretto – Vice-Presidente Executivo do Sindusfarma Dra. Lucíola Rodrigues Jaime – Superintendente Regional do Trabalho e Emprego do Estado de São Paulo. Sr. Francisco Chagas – Vereador Sr. Marcelo Oliveira de Melo - Coordenador de Operações da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho representando o Sr. Guilherme Afif Domingos, Secretário do Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo.
Dra. Lucíola Rodrigues Jaime sauda as autoridades e convidados e fala sobre sua emoção, sua luta para a inclusão dos deficientes no mercado de trabalho e com a realização do evento destacando o pioneirismo do setor industrial farmacêutico.
O Vereador Francisco Chagas parabenizando as entidades presentes e representantes da SRTE/MT pelo Pacto de Inclusão de Deficientes
Sr. Edílson de Paula Oliveira Presidente CUT-SP, elogiou o setor farmacêutico “por transformar a Lei de Cotas em benefício para a sociedade”
A Giovanna Maira cantou o hino nacional emocionando todos os convidados
Dr. Lauro Moretto - Vice-Presidente Executivo, enfatiza a disposição do Sindusfarma em desenvolver programas para qualificação e capacitação de pessoas com deficiência.
Sr. Arnaldo Pedace - Gerente de Relações Sindicais Trabalhistas do Sindusfarma, apresenta os resultados alcançados referentes aos 02 anos de vigência do Pacto
Sr. Sérgio Leite - Secretário geral da Fequimfar elogiou a mobilização do poder público e os avanços dos processos de negociação do Sindusfarma.
Sr. Adir Gomes - apresentou a visão do pacto segundo a CNQ/CUT.
Sr. Antônio Messias - apresentou a visão do pacto segundo a Fequimfar
O médico José Carlos do Carmo, Auditor Fiscal do Trabalho apresentou o resultado do pacto segundo a Superintendência Regional do Trabalho do Estado de São Paulo
Composição da mesa para perguntas e debates.
Cleber Souza, da Astrazeneca no seu depoimento demostrou o prazer das atividades exercidas na empresa e a união dos colaboradores
Em depoimento, Marcello Peres agradeceu muito a sanofi, e os gestores e as pessoas que trabalham no RH. Comentou sobre os desafios e as cobranças diárias que são feitas à qualquer profissional da empresa, independente de possuir ou não uma deficiência, sempre visando a superação dos limites de cada indivíduo.
Sarlete Reis, da Astrazeneca fez um lindo depoimento sobre sua superação na vida pessoal e profissional e sobre a importância da inclusão dos deficientes na vida social, enfatizando a importância da compreensão das limitações.
Através da tradutora de libras, os funcionários do Abbott puderam expressar o contentamento por trabalhar na empresa, o Flávio Freire Abbott, está muito feliz pois nunca tinha trabalhado com a carteira assinada e dentro do Abbott conheceu muitas pessoas, o seu Gestor Jaiton teve a preocupação de ensinar a todos a cultura dos surdos.
O Jailton Silva, do Abbott, é Gestor dos 26 deficientes que trabalham na empresa, em seu discurso disse que sempre se preocupou com a integração dos mesmos no local de trabalho. Suzi Paternazi Nascimento, sinalizou que achava a vida muito dificil e depois do programa de inclusão ela teve uma oportunidade de treinamento, pois nunca tinha trabalhado e adorou a convivência grupo do Abbott, expressou seu carinho com o Gestor Jailton o qual expressou que teve muita paciência e forneceu todas as instruções para o trabalho.
Cláudio Rosa, Abbott, recebeu muita atenção e carinho dos companheiros de trabalho, profissionais que lhe deram todo o apoio.
O Sr. Ivan Aparecido Da Silva profissional do Grupo EMS muito feliz com o emprego elogiou o pacto e demonstrou toda sua alegria em poder contribuir com o crescimento da empresa
Sr. André Sarno Maciel, Gestor do Grupo EMS, discursou sobre a responsabilidade social da empresa e enfatizou o trabalho desenvolvido e os resultados obtidos com a inclusão dos deficientes que na empresa atuam.
Sra. Gabriela Tierno, Diretora de Recursos Humanos da Astrazeneca, fez seu depoimento sobre a importância da inclusão e sobre a receptitividade dos profissionais que na empresa atuam.
Profissionais do setor, como o Paulo Policastri da Novartis, participaram do evento.
Equipe da Astrazeneca
Equipe da Sanofi-Aventis entre outras foram prestigiar o seminário.
Equipe do Abbott
O seminário foi muito interativo e aberto para depoimentos e perguntas.
Dr. Lauro Moretto durante seu discurso apresentou esta foto a qual encontra-se na frente da Organização Mundial da Saúde em Genebra, disse que chamou-lhe muito a atenção, pois demostra que para auxiliar precisa-se apenas sensibilidade e humanidade.
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